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【員工心聲】企業(yè)之有效管理
發(fā)布時間：2018-03-10 01:24:55
?作者 帝豪技術(shù)部 李晉中
管理是一門學(xué)問，有效的管理應(yīng)該是制度化，格式化，而非人情化，制度在于執(zhí)行，而非書面口號，制度是不斷完善和改進的，制度實際就是工作指導(dǎo)書，目的是規(guī)范大華企業(yè)員工的行為準(zhǔn)則。
大華企業(yè)管理是一門藝術(shù)，最好的領(lǐng)導(dǎo)是感覺不到存在的領(lǐng)導(dǎo)，說明他懂得道法自然，工作條理順暢。不用天天開會，也能做到一切井然有序。
一個好的制度，一個好的辦法，會激發(fā)大華企業(yè)員工的斗志，人人不待楊鞭自奮蹄，大華企業(yè)自然會蒸蒸日上，穩(wěn)步攀升。
世事洞明皆學(xué)問，人情練達即文章，企業(yè)管理說到底就是研究人的思想，挖掘人的潛能。
有效的管理是大華企業(yè)追求的目標(biāo)，企業(yè)通過分層管理，把管理融入到日常工作之中，對企業(yè)實施全方位管理，有效的管理能一呼百應(yīng)，令行禁止的效果。使企業(yè)成為一個堅強有力的整體。管理要不斷創(chuàng)新才有效，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的特點，不斷尋求適合企業(yè)的管理方式，把管理細化，通過有效的管理集中全體員工的聰明才智，調(diào)動一切可以調(diào)動的積極因素和力量，這才是大華企業(yè)發(fā)展壯大的源泉。?